各位同仁：新春恭喜！雖然中間有三個上班日，台灣在一連兩個週末長假中，相信大家都有和家人美好的相處時光，也享受一年辛勤耕耘後的安息，找到重新出發的動能。
我在228長假飛了一趟大陸，除了到長三角談了幾項合作外，也前往北京悼謁清華大學台灣研究所劉震濤所長。他是自2008年兩岸恢復交流後、產業合作工作小組中陸方主責諮詢的長者，不幸在過年期間因白血病辭世，享年七十八歲。劉老師在我在暨南大學擔任院長之際有很多互動，我對他印象最深刻的是有一次我帶學術訪問團去拜訪他，他請我們吃飯席間，有人不察還有人在夾菜之際轉動了餐盤，劉老師見狀一把按住了轉盤，比起劉老師曾任國台辦經濟局局長、海協會常務副會長等顯赫要職，夾菜的那位「只」是個研究生，我非常折服於劉老師的長者風範！由於劉老師為人做事的典範，那天送他最後一程的人很多，自不意外！
類似前述劉老師的逸事，常常散落在生活的每個角落中。中心有三百多位同仁，我們何其有幸可以匯聚三百多個生命故事在這個大發酵槽中，醞釀我們對自己的期待、組織的憧憬與產業的貢獻。發酵指生物體對於有機物的某種分解過程，如今在食品工業、生物和化學工業中均有廣泛應用，發酵的過程改變了物質的構成、也散發出不同的味道。組織文化是組織成員共享的價值觀，有人放進好的酵，若能引發連鎖效應，就會產生正向的發酵，不斷發展；若有人放壞的酵，而在產生連鎖反應之際能被有效抑制，亦不會對組織發展產生傷害；期間的差距僅在起心動念之間。期待中心流傳著許多像劉老師那樣深植於人心的小故事，為中心蓄積更多正能量。
更進一步，同仁們每天的工作都會接觸社會中不同層面的人、事、物，我們都在有意或無意、直接或間接地發揮影響力。無論積極或消極，我們的付出都將會影響台灣產業與社會的各個面向。期待在羊年中，中心成為台灣社會中一個好的酵，全體同仁努力在各自的工作崗位上，以受人傳誦的產業升級轉型故事，以自己微薄的力量為台灣不斷發酵，相信那些發酵的精彩都將為我們所愛與愛我們的人留下美好的回憶！
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